|
|
|
|
![]() |
![]() |
Secara kasat mata, program Budaya Hidup Sehat Ramah Lingkungan (HS-RL) nampak menyentuh semua sudut Kota Bitung. Tak heran aksi bersih-bersih setiap Jumat menjadi program rutin Pemkot Bitung.
Kebersihan dan kerindangan kota setidaknya menjadi target utama H&R. Tak heran bu-daya HS-RL dioptimalkan un-tuk menuju Bitung Adipura 2007. Aksi ini pun tak tanggung tanggung melibatkan seluruh PNS Kota Bitung. Semua unit memiliki area tanggung jawab yang harus selalu bersih. Aksi pengawasan pun dilakoni H&R untuk memacu PNS. Memang selang beberapa bulan gebra-kan pemkot sepertinya tak di-hiraukan warga. Tetapi lama-kelamaan, partisipasi masya-rakat terlihat, bahkan ikut ber-partisipasi aktif.
BUDAYA HS-RL dan DUNIA PEMERINTAHAN
Selama ini semua pihak tahu bahwa budaya HS-RL hanya terfokus pada kebersihan dan penataan Kota Bitung. Tetapi sebenarnya budaya HS-RL me-miliki makna dan filosofi yang cukup mendalam bagi peme-rintahan H&R.
Mulai dari menciptakan bu-daya ‘hidup sehat’ dalam arti bebas praktik Korupsi Kolusi dan Nepotisme (KKN) di kala-ngan pemerintahan, serta men-ciptakan iklim pemerintahan yang sehat dan berwibawa ser-ta benar-benar memperjuang-kan masyarakat kecil.
Hidup sehatnya pemerintah-an Kota Bitung tergantung pa-da mentalitas personel yang ada. Tak heran budaya HS-RL ini juga digaungkan di dunia administrasi pemerintahan. Tetapi apakah gaya hidup sehat administratif, sesuai mekanis-me, sesuai ketentuan dan tak menyimpang aturan telah di-praktikkan jajaran birokrasi Pemkot Bitung? Hal ini menjadi tantangan tersendiri H&R, sebab selang 10 bulan bukan waktu yang cukup untuk meng-evaluasi apa yang dibuat jaja-rannya. Di takutkan di sini ja-ngan sampai ada kebijakan yang dilakukan tak sesuai de-ngan mekanisme. Ramah ling-kungan juga bukan hanya ter-fokus pada masalah lingkung-an. “Ramah Lingkungan” setidak-nya memiliki makna menda-lam, sebab keramahan birokra-si terhadap lingkungan yang ada di sekitarnya, baik pada se-sama jajaran legislatif dan yu-dikatif terlebih pada masya-rakat, dengan sendirinya akan menciptakan pemerintahan yang bersih dan berwibawa.
HS-RL di semua lini kehi-dupan Pemerintahan Kota Bi-tung setidaknya menjadi ha-rapan semua warga Kota Bi-tung. Mampukah Budaya HS-RL bikin Bitung Lebih Hidup? Semua tergantung pemerin-tah dan tentunya dukungan semua stackholder Kota Bitung. Semoga.(*)
|
|
